Projektowanie Ścieżka zawodowa

Badacz doświadczeń użytkowników (UX Researcher)

Planuj badania użytkowników, prowadź sesje i przekładaj obserwacje na decyzje projektowe.

Rozpocznij kurs Zobacz program · 6 lekcji

Praca w trzech krokach

Ustal pytanie
Obserwuj przebieg
Zsyntetyzuj wyniki

Na czym polega praca?

Ustal pytanie: Wskaż decyzję zespołu, zakres badania i osoby do rekrutacji.
Obserwuj przebieg: Prowadź neutralne zadania i odnotuj potrzebną pomoc.
Zsyntetyzuj wyniki: Połącz dowody z wnioskami i propozycją weryfikacji.

Z jakich narzędzi korzystasz?

Przykładowe programy, dokumenty i wyposażenie. Konkretny zestaw zależy od miejsca pracy.

Formularz sprawy: Sprawdź wymagane pola i odnotuj, jakich informacji brakuje.
Notatka z przekazania: Zapisz najważniejszą informację, następny krok i osobę, która go przejmuje.

Jakich umiejętności potrzebujesz?

Umiejętności twarde

Badania jakościowe
Testy użyteczności
Synteza wyników

Na początek: Przepisz założenie o łatwej rejestracji na pytanie badawcze.

Umiejętności miękkie

Przećwicz, jak powiedzieć to w pracy:

„Co próbujesz zrobić na tym ekranie?”
„Zanotujmy, czy doszło do tego z pomocą.”

Program kursu

Zacznij od pierwszej lekcji lub wybierz temat. W każdym rozdziale znajdziesz przykład, schemat i ćwiczenie.

Podstawy

Praca krok po kroku

Trudniejsze sytuacje

Kompendium zawodu

Pojęcia w pracy

Pytanie badawcze: Pytanie zespołu o zachowanie lub potrzeby użytkowników.
Screener: Zestaw pytań weryfikujących kryteria doboru uczestników.
Scenariusz sesji: Plan wprowadzenia, zadań i pytań uzupełniających.
Obserwacja: Zapis czynności, wypowiedzi lub trudności zauważonej podczas badania.
Synteza: Łączenie obserwacji w wnioski wraz z dowodami i ograniczeniami.

Zwroty w typowych sytuacjach

„Co próbujesz zrobić na tym ekranie?”: Pozwala poznać zamiar bez podawania rozwiązania.
„Zanotujmy, czy doszło do tego z pomocą.”: Oddziela samodzielne działanie od interwencji moderatora.
„Wniosek dotyczy osób i zadań z tego badania.”: Podaje zakres podstawy do decyzji.

Warto wiedzieć przed pierwszym dniem

Osoba omawia projekt techniczny na stanowisku pracy — Ilustracja branży · Ilustracja wygenerowana dla serwisu „Sprawdź zawód”

Mowa ciała w pracy

Połóż wersje obok siebie lub pokaż je na wspólnym ekranie. Pozwól odbiorcy wskazać problem, zanim zaczniesz tłumaczyć swój wybór.

Źródła do nauki GOV.UK Service Manual — moderowane testy użyteczności · GOV.UK — dobór uczestników badań · GOV.UK — plan rundy badań · GOV.UK — analiza notatek i obserwacji

Przećwicz rozmowę kwalifikacyjną

Odpowiedz na głos, a potem rozwiń przykładową odpowiedź.

Jak wiesz, czy wybrać rozmowę czy test użyteczności?

Dobieram metodę do pytania. Rozmowa poznaje doświadczenia, a test pozwala obserwować wykonanie konkretnego zadania.

Co robisz, gdy uczestnik utknie?

Najpierw obserwuję, potem pytam neutralnie. Jeżeli pomagam, odnotowuję interwencję i jej wpływ.

Zadanie rekrutacyjne

Urząd testuje modelowy formularz zmiany adresu. Uczestnicy wybierają dwie podobne opcje. Napisz plan sesji, zadanie bez podpowiedzi i szablon wniosku dla projektantów.

Plan pracy nad zadaniem

Ustal pytanie
Obserwuj przebieg
Zsyntetyzuj wyniki

Pokaż kryteria wykonania

Zadanie opisuje cel bez wskazywania przycisku.
Rozdzielasz obserwacje, interpretację i ewentualną pomoc.
Wskazujesz, jak sprawdzisz poprawkę z innymi użytkownikami.

Pierwszy dzień w pracy

Poznaj decyzje produktowe, wcześniejsze badania, zasady rekrutacji i przechowywania zapisów sesji.

Widełki wynagrodzeń

Badacz doświadczeń użytkowników (UX Researcher) · Jedno ogłoszenie, odczyt 12.11.2026 · poziom mid · pełny etat · umowa o pracę · miesięcznie brutto

Polska, zdalnie: 11 500–14 600 zł

Źródło XTB, oferta UX Researcher

Oferty pracy

Otwórz wyniki dla hasła „badacz doświadczeń użytkowników (ux researcher)” na portalu pracy.

Pracuj.pl ↗ RocketJobs ↗

Inne kursy z tej branży

Wszystkie kursy w branży: Projektowanie →