Sprawdź zawód

Marketing Ścieżka zawodowa

Specjalista ds. treści AI

Organizuj tworzenie treści z narzędziami generatywnymi. Ustalaj źródła, kryteria jakości, zasady akceptacji i odpowiedzialność za publikację.

Rozpocznij kurs Zobacz program · 6 lekcji
Praca w trzech krokach
  1. Zdefiniuj brief
  2. Zredaguj i zweryfikuj
  3. Opublikuj po akceptacji

Na czym polega praca?

Zdefiniuj brief
Wybierz zakres, źródła i zasady użycia narzędzia.
Zredaguj i zweryfikuj
Sprawdź twierdzenia, cytaty, zgodność marki i prawa do materiału.
Opublikuj po akceptacji
Zapisz wersję, właściciela i termin ponownego przeglądu.

Z jakich narzędzi korzystasz?

Przykładowe programy, dokumenty i wyposażenie. Konkretny zestaw zależy od miejsca pracy.

Lista kontrolna odbioru
Zaznacz, co sprawdzono, co trzeba poprawić i kto ma potwierdzić wynik.
Rejestr usterek i zgłoszeń
Zapisz, co się wydarzyło, gdzie i kto przejmuje zgłoszenie.
Dokument dostawy
Porównaj to, co ma dotrzeć, z tym, co zapisano lub przyjęto.

Jakich umiejętności potrzebujesz?

Umiejętności twarde

  • Weryfikacja twierdzeń
  • Brief redakcyjny
  • Kontrola publikacji

Na początek: Przygotuj brief dla opisu usługi z trzema kryteriami akceptacji.

Umiejętności miękkie

Przećwicz, jak powiedzieć to w pracy:

  • „Pokażmy dokument stojący za tą obietnicą.”
  • „Dane klienta zastąpimy opisem niepozwalającym go rozpoznać.”

Program kursu

Zacznij od pierwszej lekcji lub wybierz temat. W każdym rozdziale znajdziesz przykład, schemat i ćwiczenie.

Podstawy

  1. Brief i granice zadania
  2. Dobór wejścia i danych

Praca krok po kroku

  1. Weryfikacja twierdzeń
  2. Redakcja i spójność marki

Trudniejsze sytuacje

  1. Odbiór serii treści
  2. Publikacja, historia i korekta

Kompendium zawodu

Pojęcia w pracy

Brief
Opis odbiorcy, celu, formatu, źródeł i warunków przyjęcia treści.
Twierdzenie
Zdanie, które wymaga dowodu, jeśli przedstawia fakt, wynik lub obietnicę.
Pochodzenie treści
Zapis źródła, materiału wejściowego i zmian wprowadzonych przez redakcję.
Konfabulacja
Wiarygodnie brzmiąca treść wygenerowana bez zgodności z faktami.
Akceptacja redakcyjna
Decyzja o zgodności treści z kryteriami i dopuszczeniu do publikacji.

Zwroty w typowych sytuacjach

„Pokażmy dokument stojący za tą obietnicą.”
Kierujesz redakcję do rzeczywistego źródła.
„Dane klienta zastąpimy opisem niepozwalającym go rozpoznać.”
Ograniczasz zakres przekazywanych danych.
„Kto zatwierdza informacje cenowe przed wysyłką?”
Ustalasz odpowiedzialność za treść wrażliwą na zmiany.

Warto wiedzieć przed pierwszym dniem

Zespół przy stole omawia dokumenty i zadania
Ilustracja branży · Zdjęcie fauxels / Pexels

Mowa ciała w pracy

Kiedy omawiasz materiał, wskaż konkretną wersję. Oddaj głos osobie zgłaszającej uwagę i daj jej czas na pokazanie przykładu.

Źródła do nauki NIST — ryzyka i praktyki związane z generatywną AI

Przećwicz rozmowę kwalifikacyjną

Odpowiedz na głos, a potem rozwiń przykładową odpowiedź.

Jak oceniasz jakość treści wygenerowanej w dużej serii?

Ustalam wspólne kryteria, rozpoznaję obszary wymagające weryfikacji każdej pozycji i zapisuję typy błędów do poprawy procesu.

Kiedy możesz użyć treści klienta jako danych wejściowych?

Najpierw potwierdzam cel, podstawę, potrzebny zakres oraz zasady przechowywania danych w zatwierdzonym narzędziu.

Zadanie rekrutacyjne

Opis usługi przygotowany z pomocą modelu dodaje gwarancję terminu i przypisuje ją do regulaminu. Dokument opisuje tylko deklarowany termin. Napisz korektę briefu, notatkę z weryfikacji i plan akceptacji publikacji.

Plan pracy nad zadaniem
  1. Zdefiniuj brief
  2. Zredaguj i zweryfikuj
  3. Opublikuj po akceptacji
Pokaż kryteria wykonania
  • Odnajdujesz właściwy dokument i wersję.
  • Oddzielasz wiążącą obietnicę od orientacyjnej deklaracji.
  • Wskazujesz odpowiedzialnego redaktora i warunek zatwierdzenia.

Pierwszy dzień w pracy

Poznaj politykę użycia narzędzi, zatwierdzone materiały źródłowe, szablon briefu i właścicieli decyzji publikacyjnych.

Widełki wynagrodzeń

AI Content Specialist — e-commerce i digital marketing · Rekrutacje z 2025 r. · Polska · pełny etat · miesięcznie brutto

Polska
14 000–22 000 zł

Źródło Hays Poland, raport płacowy 2026, s. 49

Inne kursy z tej branży

Marketing

Analityk marketingowy

Uzgadniaj definicje pomiaru między kanałami, łącz dane z różnych etapów i przedstawiaj ograniczenia wniosków.

  • Słownik metryk
  • Porównanie źródeł
  • Analiza ścieżki klienta
6 lekcji · 3 poziomy Otwarta lekcja

Wszystkie kursy w branży: Marketing →